本报讯（记者 罗帮义） 7月10日上午10时，州医院引进高端人才杨龙博士后使用先进的诊疗仪器为肿瘤患者进行诊断，标志着州医院肿瘤康复科室正式开诊，填补了我州肿瘤诊断和治疗空白。多年来，州医院始终注重人才队伍建设，大力实施“人才兴院”战略，以引进人才为重要突破口，积极打造人才高地。

据了解，州医院在人才引进中坚持广纳群贤，吸引高素质、高技术人才到该院工作。在州人社局和州卫计委的大力支持下，采用“校园招聘”的方式，2016至2017年度，由州人社局、卫计委、纪律检查委员会、医院共同组成招聘小组，先后到四川大学（华西医科大学）、哈尔滨医科大学、中国医科大学、南方医科大学等医学类重点大学进行“校园招聘”，共招聘医学类专业技术人员22人，真正把紧缺专业人才引进来。医院采用“不为我所有，但为我所用”的人才引进理念，用柔性引进特聘的方式向社会吸引杰出人才。2017年3月该院特聘昆医附一院田伟教授，对该院放射科核磁共振室进行技术帮扶，2017年7月柔性引进杨龙博士后到医院工作，以推进医院肿瘤中心的建设发展。医院采取对本院高层次专业技术人才实行延长退休或返聘的方式，将这些专家重新返聘到岗位上来，既发挥了人才优势，发挥“传、帮、带”作用，又为患者提供了高质量的医疗服务。制定合理计划，依据医院专业发展的需要，有计划地引进一批优秀高层次人才。2015年医院成功引进了两名留韩博士，李容镇博士和田春杰博士。

近四年来（2014年—2017年），医院引进、招录专业技术人员345人，其中博士研究生3人、硕士研究生83人，占全院研究生总数的67.2%。